（一）選拔計劃

宜都市第七屆市管拔尖人才計劃評選70名左右。

（二）選拔范圍

拔尖人才選拔在全市企事業單位中進行（參照公務員管理人員不在選拔范圍之內）。選拔對象為在全市經濟社會發展各行業中做出突出貢獻的經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等各類人才。

已連任兩屆市管拔尖人才的，原則上不再參加評選。特別優秀的，經市委人才工作領導小組同意后，可適當放寬。凡已被評為宜昌市及以上的優秀專家，不再參加評選。

（一）選拔原則

1.德才兼備、注重實績。以政治思想表現、專業技術水平和對經濟社會發展的實際貢獻為依據。

2.公開平等、擇優評選。做到政策公開、條件公開、程序公開、結果公示。實行優中選優，體現群眾公認、業內認可。

3.面向基層、服務發展。以促進我市經濟發展的高新技術和支柱產業中的領軍人才、創新人才為重點，向在技術創新、管理創新和經濟領域中取得顯著業績的人才傾斜，向科研、教學、醫療、文化等領域中做出突出貢獻的高層次人才傾斜。

（二）選拔條件

熱愛祖國，遵紀守法，政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策；學風嚴謹，崇尚真理和科學；誠實守信，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德，在同行業中有較高威信；身體健康，年齡一般在 55周歲以下（1968年1月1日后出生）。

（1）經營管理類。從全市企業經營管理人員中選拔，經營有道，管理有方，重視改革創新和科技進步，企業獲得市級表彰或取得市級以上科技成果等獎勵，生產經營規模不斷擴大，利稅逐年增長，經濟技術指標在同行業中處于領先地位，為經濟建設和社會發展做出較大貢獻，社會公認度較高的經營管理人員。

（2）專業技術類。從全市企事業單位從事財貿、法律、科研、農業、教育、衛生、文體、藝術、社會工作等各類專業技術人員中推薦選拔。宜昌市級以上科技成果獎主要完成者，學術研究成果或技術水平處于業內領先水平；或者在新技術、新產品的引進轉化應用中，在宜昌市以上重大科技攻關、技術改造、技術開發和重點工程建設中發揮關鍵作用，取得顯著經濟社會效益；或者對全市本行業發展有重大影響和突出貢獻的名醫、名師、名家等專業性技術人才；或者具有一定的科研成果，有多篇學術論文發表或專著出版；或者被吸收為省部級以上各類行業協會會員、專業委員會委員、專家庫成員或擔任學術職務的；或者參與起草行業省級地方標準，并經質量技術監督部門審定發布的人員。

（3）高技能類。從全市各類經濟組織和社會組織等崗位一線，技術技能水平高超的高技能人才中選拔。在宜昌市級技能競賽中獲得前3名，或在省級及以上技能競賽中取得優異成績；或者獲得宜昌市級及以上“名匠”“工匠”“技能大師”“技術能手”等榮譽稱號；或者具有本職業領域突出的技術特長或者在生產實踐中創造性解決了行業內關鍵性操作技術和生產工藝難題；或者在技術上有重大發明創造或技術革新等高技能人才。

（4）農村實用類。從在農業生產一線從事種植、養殖、加工、經營、服務、電商等行業的優秀農村實用人才或者農村新型經營主體中選拔。實踐經驗豐富，在產業創新、試驗示范、成果轉化或者在農業新技術、新產品、新品種的推廣、應用等方面貢獻突出，直接創造較大經濟效益、社會效益、生態效益的農村科技致富帶頭人；或者在種植、養殖、農產品加工、營銷等方面形成較大規模，品種優、效益好，示范帶動能力較強的產業帶頭人和創業能手；或者掌握一技之長，技藝精湛、知名度較高，并以自己的技術、資金和管理幫助當地群眾共同致富等在農村經濟中積極發揮示范帶頭作用的人員。

（5）其他類。在其他行業領域為全市經濟社會發展、民生建設等做出突出貢獻或業內公認的優秀人才。

評選工作由市委人才工作領導小組統一領導，市委人才辦具體負責。具體工作程序如下：

（一）申報推薦（2023年9月27 日-10月16日）。各鄉鎮、市直各部門負責組織本地本行業本系統的宣傳發動工作，并根據選拔條件在本地本部門本系統內開展遴選推薦工作。

（二）資格初審（2023年10月 17日-10月22日）。市委人才辦匯總各地各部門推薦的人選資料，并根據評選條件對推薦個人進行資格初審。

（三）集中評審（2023年10月 23日-10月29日）。由市委人才辦牽頭，組織相關單位成立評審工作專班，以集中審核、實地考察等方式，確定第七屆拔尖人才初步名單。

（四）審定公示（2023年10月 30日-11月15日）。將初步名單提交市委人才工作領導小組審定，并確定正式入選名單，報請市委、市政府批準后，在宜都市人民政府網、宜都黨建網進行公示。

（五）發文公布（2023年11月底前）。市委人才工作領導小組對公示期滿無異議的個人發文命名。宜都市拔尖人才實行動態管理，每屆任期3年。