自全省“干部素質提升年”開展以來，湖北將干部能力建設融入支點建設核心任務，推動黨員干部沖鋒在產業攻堅、生態保護、基層治理一線，為支點建設注入強勁動力。

以能力提升賦能產業升級，以實干擔當推動項目攻堅。在荊門掇刀區，“鏈長牽頭+專員跟進”的全周期服務機制，讓干部化身項目攻堅尖兵。比如，為保障康本科技新材料項目落地，副鏈長何珊團隊3天奔襲4地3500公里打通“堵點”。

荊門市掇刀區人大常委會副主任 何珊：企業需要3200千瓦的變壓器，我們用7天的時間把電送到了廠區，區人社局靠前服務，幫助企業招聘員工100多人。同時，新能源新材料服務中心幫助企業解決住宿問題，讓企業安心生產。

貼身服務換來發展加速度，該項目已于今年4月底投產。截至目前，荊門市掇刀區新簽約億元以上項目53個，投資額超過300億元，一季度規上工業增加值同比增長18.9%。

康本科技事業部負責人 羅彬彬：對于荊門招商專班感到非常滿意，也進一步增強了我們投資的信心，預計在年底產值可以超過一個億。

下沉一線，是開展“干部素質和機關作風提升年”行動的常見形式。為守護“一泓清水永續北上”，丹江口組織全市黨員干部下沉擔任“護水專員”。清漂、岸線修復等專項行動與干部考核直接掛鉤。

十堰丹江口市水質安全保障指揮中心主任 張巖：組織工作與治水工作深度融合，通過開展專題培訓、業務交流等活動，不斷提升干部的生態環保意識和專業治水能力。

新機制下，涉水問題發現效率提升60%，推動丹江口水庫水質持續穩定保持Ⅱ類及以上標準。

基層治理是湖北支點建設的“神經末梢”，關乎民生福祉與社會活力。在襄陽棗陽盛隆社區，社區黨委組織社區居委會、業委會等多方力量，構建“一核多元、協商共治”的黨建工作平臺，將服務專項資金精準投向民生項目。

襄陽棗陽市南城街道辦事處盛隆社區居民 付安福：社區新建了養老中心、公益食堂，還經常組織各種活動，大家聚在一起，鄰里關系也融洽了。